IFCG ยึดถือค่านิยมขององค์กร ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรที่เป็นกําลังสําคัญในการขับเคลื่อนองค์กร ให้มีการเติบโตและพัฒนาตนเอง
รวมถึงสนับสนุนให้พนักงานมีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กร ด้วยค่านิยมขององค์กร และมีการจัดโครงการ กิจกรรมเพื่อสร้างความเข้าใจและปฏิบัติตามค่านิยมอย่างชัดเจน เป็นแรงผลักดันให้พนักงานมีความรู้สึกเป็นเจ้าของและมีส่วนร่วมในการเติบโตขององค์กร
โดยค่านิยมหลัก ของเราคือ "IFCG2"
มุ่งเน้นให้บุคลากรทุกระดับยึดถือและปฏิบัติตามในทิศทางและเป้าหมายเดียวกัน เพื่อก่อให้เกิดวัฒนธรรมที่ดีขององค์กร ค่านิยมนี้ประกอบด้วย:
I
Integrity (ความซื่อสัตย์)
ยึดถือความรับผิดชอบและความสุจริตในการให้บริการด้วยความซื่อสัตย์ ซื่อตรงต่อลูกค้าและคู่ค้า และยอมรับข้อผิดพลาดและดำเนินการแก้ไขอย่างทันท่วงที
F
Faith (ความศรัทธา)
เชื่อมั่นในองค์กร ทีมงาน รวมถึงตนเองภายใต้วิสัยทัศน์และเป้าหมายเดียวกัน เพื่อสร้างพลังและความร่วมมือภายในองค์กร
C
Contribution (การแบ่งปัน)
เสียสละและช่วยเหลือเป็นที่พึ่งพากับทั้งเพื่อนพนักงาน คู่ค้า และสังคม ตระหนักและเคารพในความต่าง ความหลากหลาย เห็นแก่ประโยชน์ส่วนรวม รวมถึงการมีความสำนึกรับผิดชอบต่อสังคมเพื่อการเติบโตที่ยั่งยืน
G
Growth & Gratitude (เติบโตและความขอบคุณ)
เติบโตอย่างมั่นคงด้วย Growth Mindset และรู้สึกขอบคุณและระลึกอยู่เสมอว่าทุกความสำเร็จในวันนี้เกิดขึ้นได้จากทุกความช่วยเหลือของทั้งลูกค้า คู่ค้า พนักงานทั้งเบื้องหน้าและเบื้องหลัง
MEET SOME OF OUR COLLEAGUES
นอกจากนี้ สภาพแวดล้อมในสถานที่ทำงานที่ดีถือเป็นสิ่งที่บริษัทให้ความสำคัญ
ไปพร้อมกับการให้ความสำคัญด้านสุขภาพและความปลอดภัยของพนักงาน เพื่อให้พวกเขาสามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีมั่นใจและมีประสิทธิภาพ
เป็นการทำงานที่อิสระทางความคิด เปิดกว้างไม่ว่าคุณจะอยู่ในสถานะไหนหรือตำแหน่งอะไร เป็นแหล่งเรียนรู้ที่อยู่รอบตัวเราเพื่อนร่วมงานมีความถนัดในหลายๆด้านและสนับสนุนการทำงานของเราให้มีความสมบูรณ์มากขึ้น จุดเริ่มต้นคนเราไม่เหมือนกัน แต่องค์กรนี้จะทำให้ผลลัพธ์ของเราทุกคนคือจุดหมายเดียวกัน
นวพฤทธิ์ ทองวิลาศ
ผู้อำนวยการเลขานุการบริษัทฯ
ที่นี่มีทีมและสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดี พี่ๆในทีมสอนงานดี งานท้าทาย ให้โอกาสเราได้ทำอะไรใหม่ๆอยู่เสมอ ได้เรียนรู้มากมายทั้งประสบการณ์การทำงาน การอยู่ในสังคม ในหลายระดับ ทำให้ตัวเองได้มีการพัฒนาอยู่ตลอดเวลา เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีมากสำหรับเด็กจบใหม่
ญาดา โอศิริ
ผู้จัดการฝ่ายพัฒนาธุรกิจ
ที่นี่เรามีการทำงานประสาน และวัฒนธรรมในการช่วยเหลือกัน มีการสอนงานกันในรูปแบบMentor ผู้บริหาร และผู้จัดการเป็นกันเอง และเข้าถึงได้ มีการตั้งเป้าหมายร่วมกัน และชัดเจน ทำให้พนักงานต้องตื่นตัว และพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ
จักฤษณ์ อนันตสุวัฒน์
ผู้อำนวยการสายงานจัดการองค์กร
ด้วยวิสัยทัศน์ที่กว้างไกลของผู้บริหาร และการทำงานที่กระฉับกระเฉงของบุคคลากรในองค์กร ทำให้เราได้เรียนรู้และพัฒนาศักยภาพตัวเองอยู่ตลอดเวลา เปิดโอกาสให้พนักงานได้เติบโตในสายงานอย่างเต็มที่ ทั้งยังมีสวัสดิการที่พนักงานสามารถปรับให้ตรงกับความต้องการของแต่ละคนได้
พรปวีณ์ ธีรโชตินวนันท์
เจ้าหน้าที่ฝ่ายกฎหมาย ระดับ 1
ที่นี่ไม่เพียงแต่เป็นที่ทำงานที่ดี แต่ยังมีเพื่อนร่วมงานที่น่ารัก สภาพแวดล้อมทำงานที่สบาย มีผู้บริหารที่รับฟัง ทำให้ทุกวันเป็นโอกาสในการเรียนรู้และเติบโต ถ้าคุณกำลังมองหาที่ทำงานที่ดี มีสวัสดิการที่มากกว่า และโอกาสในการพัฒนาอาชีพของคุณ สมัครเลย พบกันเร็วๆ นี้ครับ
ธนวัฒน์ วรวิทยากร
ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารองค์กร
BENEFITS & PERKS
รวมถึงการมีสวัสดิภาพที่ดีของบุคลากร ที่ครบครัน
ครอบคลุมและตอบโจทย์การทำงานยุคใหม่ ก็เป็นอีกปัจจัยที่ส่งเสริมความสุขของพนักงานภายในองค์กร ไม่ว่าจะเป็น สวัสดิการพื้นฐานต่างๆ
  • กองทุนเงินทดแทน
  • กองทุนประกันสังคม
  • ประกันสุขภาพ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • การตรวจสุขภาพประจำปี
  • วัคซีนเพื่อป้องกันไข้หวัดใหญ่ประจำปี
  • ของขวัญการสมรส
  • ของขวัญการมีบุตรของพนักงาน
  • ของเยี่ยมผู้ป่วย
  • เงินช่วยเหลือค่าทำศพ
  • สัมนาประจำปี 
  • เลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่
  • เครื่องดื่มและชุดปฐมพยาบาล
  • ชุดฟอร์มพนักงาน 
  • ค่าที่พักและสาธารณูปโภค
  • ค่าโทรศัพท์มือถือ 
  • และสวัสดิการอื่นๆ

การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาบุคลากร

เพื่อส่งเสริมในการพัฒนาศักยภาพของพนักงานทุกระดับในแต่ละฝ่าย สามารถปฏิบัติงานได้ตามเป้าหมายเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์

บริษัทฯจึงได้มีการจัดฝึกอบรมรายปี เพื่อให้ พนักงานเข้าถึงการเรียนรู้และนําสิ่งที่ได้รับจากการอบรมมาประยุกต์ใช้ในการทํางาน และบริษัทฯ คํานึงถึงความสําคัญของบทบาทความรับผิดชอบของพนักงานในระดับบริหาร จึงได้มีการกําหนดแผนการพัฒนาภายใต้การฝึกอบรมหลักสูตร Leadership Development รวมถึง พนักงานกลุ่ม Talent & Successor บริษัทฯ ได้กําหนดแผนในการพัฒนาพนักงานที่มีผลการปฏิบัติงานและพฤติกรรมในการทํางานระดับดีเยี่ยมอย่างต่อเนื่อง จะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมหลักสูตรการพัฒนาเป็นผู้สืบทอดตําแหน่งของผู้บริหารระดับสูงต่อไปในอนาคต

สวัสดิการแบบยืดหยุ่น (Flexible Benefit)

FlexBen แพลทฟอร์มบริหารจัดการสวัสดิการพนักงานแบบยืดหยุ่น เพื่อองค์กรยุคใหม่

พนักงานสามารถเลือกออกแบบสวัสดิการที่ครอบคลุมและหลากหลายได้ตามใจ (สวัสดิการประกันกลุ่ม, สวัสดิการอื่นๆ, Marketplace) เพื่อสนับสนุนให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดี ทั้งในด้านการเงินและสุขภาพ

BEING A PART OF OUR ORGANIZATION
We are recruiting qualified people in various positions.
ดูเพิ่มเติม